Într-un interviu acordat Scena9, Matei Dima vorbește despre presiunea comercială a Teambuilding 2, limitele formulei de succes Vidra și dorința de a face altfel de cinema.
Matei Dima, cunoscut publicului larg sub numele BRomania și conducătorul casei de producție Vidra, acordă un interviu amplu publicației Scena9 în care discută despre mecanismele industriei de film comercial românesc, costurile creative ale succesului și proiectele care nu au reușit să repete performanța primului Teambuilding.
Lansat în 2022, Teambuilding a rămas cel mai urmărit film românesc postdecembrist la public, consolidând poziția lui Matei Dima atât ca producător, cât și ca față recognoscibilă a unui tip de cinema orientat explicit către gusturile audienței de masă. Filmul a generat vânzări de drepturi de remake în trei țări europene și a intrat în cultura populară autohtonă prin formule preluate inclusiv din materialele care nu au ajuns în montajul final. Succesul a ridicat, inevitabil, așteptări greu de gestionat pentru tot ce a urmat.
Scena9 notează că încercările ulterioare ale echipei Vidra de a replica formula câștigătoare au dat rezultate inegale: Romina, VTM, Haita de acțiune și Buzz House au fost primite cu reticență sau dezinteres, în timp ce Situationship, considerat de publicație drept poate cel mai elaborat proiect al casei, „a dat un chix masiv la box office". Prin contrast, Vecina, o comedie produsă în afara ecosistemului Vidra, a înregistrat de trei-patru ori mai multe intrări rulând în aceeași perioadă.
Teambuilding 2 vine, potrivit Scena9, cu o echipă consolidată: regia îi aparține Leiției Roșculeț, scenariul este semnat de Alex Coteț, principalul autor al primului film, iar acțiunea este mutată parțial în Republica Moldova, cu teme centrate pe inteligența artificială și Generația Z. Distribuția păstrează nucleul original — Micutzu, Nicu Banea, Anca Munteanu — la care se adaugă actori mai tineri. Matei Dima apare din nou în rolul său consacrat, asumându-și, în același timp, responsabilitatea publică pentru rezultatul comercial al producției.
În interviul acordat Scena9, Dima vorbește deschis despre tensiunea dintre ambițiile artistice personale și constrângerile financiare ale unui proiect de anvergură, recunoscând că filmul pe care și-ar dori cu adevărat să îl facă implică riscuri pe care deocamdată nu și le poate permite. „Există o sumă pentru orice în viața asta", spune el, într-o formulare care rezumă, potrivit publicației, filosofia pragmatică ce guvernează deciziile sale de producție.
Dima este vizibil și în afara industriei locale: apare într-un rol secundar în Trois kilomètres jusqu'à la fin du monde al lui Emanuel Pârvu, filmul românesc distins cu Palme d'Or la Cannes în 2024, o prezență care îi lărgește, cel puțin simbolic, perimetrul de acțiune cinematografică.
Lansarea Teambuilding 2 va testa dacă publicul fidel primului film rămâne disponibil și dacă formula poate fi actualizată fără să își piardă coerența.
Surse
Articol redactat de Radio 357 pe baza surselor de mai sus. Citate scurte cu atribuire conform dreptului de citare.